logo

Plateforme des jeunes Nouaceur

shape

محور التشغيل

محور التشغيل

ان تطوير برامج التكوين الذي يتلاءم مع معايير المرشحين واحتياجاتهم وخصوصياتهم المحلية يمثل خطوة حاسمة في عملية الدعم. يجب أن يشتمل البرنامج على تدريب يركز على احتياجات سوق الشغل و على مستوى العمالات والمقاطعات، وذلك لفائدة الشباب ذوي المهارات المنخفضة بشكل أساسي.

في نهاية مرحلة تطوير برنامج التكوين، يمكن تقديم نوعين من المسارات اعتمادًا على الملف الشخصي للمرشحين ، مسار "التكوين - التشغيل" ومسار "التكوين - الادماج".

study

القابلية للتشغل تحد يجب مواجهتها

تحسين جودة التدريب وتزويد الشباب بالمهارات اللازمة لتحسين قابليتهم على التشغيل

icon
التكوين-التشغيل

يتميز هذا المسار بتقديم مجموعة من الدورات التكوينية على المهارات الحياتية التي تهدف إلى تعزيز مهارات الشباب في تقنيات البحث عن عمل من خلال ورش عمل كتابة السيرة الذاتية ورسالة التحفيز وحصص التحضير للمقابلات العمل والتواصل.

icon
التكوين-الادماج

بالإضافة إلى التكوين على المهارات التقنية والسلوكية واللغوية المطلوبة في سوق الشغل ، سيستفيد الشباب الباحثون عن عمل من تكوين في المهن المتزايدة و التي يتطلبها سوق الشغل

سيستفيد الشباب الذين تلقوا تكوينا من مسار "التكوين - الادماج" من الادماج في التشغيل المهيكل وان يتم التصريح بهم من قبل مؤسسة المشغل بالصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS). ويهدف هذا إلى ضمان الحفاظ على العمل المهيكل للمستفيدين الذين تم دمجهم.

"تأسست جمعية الجسر سنة 1999 ، وتتمتع بامتياز اجابي كونها توجد تحت الرئاسة الفعلية لصاحب لجلالة الملك محمد السادس، معترف لها بالمنفعة العامة منذ سنة 2007. وكلفت جمعية الجسر نفسها بمهمة بناء مشاريع التكوين والادماج، لتوطيد الجسور بين المدرسة والمقاولة، من أجل السماح لكل شاب بالمشاركة الكاملة في حياته، لإعداد مغرب الغد معًا.

مؤشر انشاء المنصة

مؤشر انشاء المنصة

مؤشر انشاء المنصة - محور التشغيل - Depuis 2022

15510000
+

Appels effectués

134
+

Jeunes accueillis

31
+

Jeunes diplômés formés

64
+

Jeunes non diplômés formés

معرض الصور - محور التشغيل

عروض العمل

ابحث عن العرض الذي يطابق ملفك الشخصي

course

Gestionnaire de paie et administration du personnel

  • Societe : AGI
  • Date de debut : Immédiatement
  • Lieu de travail : Casablanca
  • Type de contrat : CDI
  • Formation : Bac+2/3 en gestion d'entreprise/ gestion des ressources humaines